Processo seletivo em grandes escritórios

Você teria coragem de fazer essas perguntas durante a entrevista?

1. O Escritório
Como é a cultura do escritório, na prática?
Qual é a característica principal das pessoas de sucesso aqui?
Qual é o grau de rotatividade de profissionais? O que leva as pessoas a deixarem o escritório?

2. Vaga
Quais são as perspectivas de crescimento para esta vaga?
A posição é nova? Por que foi criada agora?
A posição é antiga? Quem a ocupava antes e por que saiu?
Como esta função se integra ao restante da área? Qual é a importância dela para o escritório?

3. Gestor

Há quanto tempo você, gestor, está no escritório? Você tem formação técnica nessa área?
Quais são os pontos positivos que você enxerga no escritório?
Quais pontos poderiam ser melhorados?
Que características comportamentais o profissional precisa ter para se dar bem com você?
O que você não admite em um profissional?
Qual é o seu estilo de liderança?

4. Equipe
Quem integra a equipe? Qual é o papel de cada pessoa?
Há quanto tempo essas pessoas estão no escritório?
A equipe sabe da nova contratação? Como seria a receptividade dessas pessoas com o novo integrante?