Se as pesquisas indicam que o que mais os clientes procuram nos sites dos escritórios são os currículos dos advogados (principalmente dos sócios), seria ótimo que esses currículos fossem feitos com informações relevantes para o cliente, e ajudaria muito se o mesmo tivesse um visual moderno.
Currículos com 3 ou 4 páginas, com texto corrido, não é nada convidativo. Você não é a única pessoa ocupada e sem tempo, seus clientes e prospects também são ocupados e não vão ler seu currículo em forma de mini-livro.
Lista de todos os artigos e livros que escreveu, ou ajudou a escrever, também não é importante. Ao invés disso, deixe o link desses artigos e livros na sua rede social, esses livros e artigos também devem ter seu conteúdo disponível on-line.
Outro ponto é a quantidade de atividades fora do escritório que você faz. Ser professor titular de uma universidade e um curso de renome é uma coisa, ser professor visitante, substituto ou adjunto é completamente diferente. Sejamos honestos: isso não tem relevância nenhuma para o seu cliente. O cliente que vai pagar seus honorários quer ter a certeza que você vai atende-lo quando ele te ligar e procurar por você.
Resumindo: Less is More.
- Coloque uma foto atual, com excelente qualidade.
- Seu contato direto (todos de preferência)
- Sua especialização. Não diga que é o melhor em tudo.
- Resuma sua real expertise. No que é realmente bom e o que faz de melhor.
- O que seus clientes dizem sobre a sua atuação profissional
- Seus prêmios profissionais (por favor tenha bom senso nesse item)
- Seu perfil no LinkedIn
- Fuja do tradicional e faça um currículo moderno.
